{"id":14188,"date":"2026-10-14T16:00:00","date_gmt":"2026-10-14T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.leggoscandinavia.com\/index.php\/2026\/10\/14\/asi-prevede-una-crescita-piu-lenta-e-disoccupazione-persistente\/"},"modified":"2026-10-14T16:00:00","modified_gmt":"2026-10-14T14:00:00","slug":"asi-prevede-una-crescita-piu-lenta-e-disoccupazione-persistente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.leggoscandinavia.com\/index.php\/2026\/10\/14\/asi-prevede-una-crescita-piu-lenta-e-disoccupazione-persistente\/","title":{"rendered":"AS\u00cd prevede una crescita pi\u00f9 lenta e disoccupazione persistente"},"content":{"rendered":"<p><strong>Previsioni Economiche per l&#8217;Islanda: Crescita in Aumento ma con Allerta per l&#8217;Occupazione<\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;economia islandese \u00e8 prevista in crescita del 1,9% nel 2026 e di appena l&#8217;1,1% nel 2027. Queste nuove stime sono state pubblicate dalla Confederazione dei Lavoratori Islandesi (AS\u00cd) il 13 ottobre. Le previsioni indicano un aumento della disoccupazione, che si attester\u00e0 al 5,8% quest&#8217;anno per rimanere al 4,8% nel 2028. \u00c8 importante sottolineare che queste proiezioni non rappresentano una nuova misurazione del tasso di disoccupazione attuale, ma un&#8217;analisi delle tendenze future.<\/p>\n<h3>Riduzione della Crescita nel 2027<\/h3>\n<p>AS\u00cd prevede che il prodotto interno lordo (PIL) crescer\u00e0 del 1,9% nel 2026 e solo dell&#8217;1,1% l&#8217;anno successivo. Le stime indicano un calo degli investimenti nel prossimo anno e un lento miglioramento in termini di occupazione. L&#8217;inflazione media \u00e8 prevista al 5,5% per il 2026, al 4% per il 2027 e al 2,5% per il 2028. Questi numeri suggeriscono che, sebbene ci sia una crescita, essa sar\u00e0 moderata e l&#8217;inflazione continuer\u00e0 ad avere un impatto significativo sulla vita quotidiana degli islandesi.<\/p>\n<h3>Investimenti e Settore Abitativo Fattori di Rallentamento<\/h3>\n<p>Una delle principali preoccupazioni espresse nella previsione \u00e8 la diminuzione degli investimenti. AS\u00cd prevede una perdita del 6,7% negli investimenti per il 2027. Il calo \u00e8 attribuito a una diminuzione degli investimenti delle imprese e a un rallentamento nella costruzione di abitazioni, elementi che esercitano una pressione verso il basso sulla crescita economica del paese. Questi fattori sono critici, poich\u00e9 un settore edilizio debole pu\u00f2 influenzare negativamente non solo l&#8217;occupazione ma anche il mercato immobiliare e l&#8217;economia nel suo insieme.<\/p>\n<p>La confederazione avverte che esiste una notevole incertezza sull&#8217;andamento dell&#8217;economia, suggerendo che potrebbe raffreddarsi pi\u00f9 rapidamente del previsto. Tuttavia, un recente accordo per mantenere i contratti salariali riduce l&#8217;incertezza riguardo ai prezzi e potrebbe stabilizzare il mercato del lavoro. Questi contratti sono stati il risultato di un&#8217;intricata trattativa che ha mantenuto in vigore importanti accordi salariali. Va notato che la Banca Centrale ha deciso di mantenere il suo tasso di interesse chiave all&#8217;8%, una scelta che avr\u00e0 ripercussioni sugli investimenti e sulle spese dei consumatori.<\/p>\n<h3>Congresso di AS\u00cd: Una Visione sul Futuro del Lavoro<\/h3>\n<p>Le previsioni sono state rilasciate poco prima del 47\u00b0 congresso di AS\u00cd, che si svolger\u00e0 dal 14 al 16 ottobre. Mercoled\u00ec, si terr\u00e0 un seminario aperto all&#8217;Hilton Reykjav\u00edk, dalle 10:00 alle 13:00, in cui si discuter\u00e0 del futuro del lavoro, dell&#8217;intelligenza artificiale e della mobilit\u00e0 sociale. Il programma include interventi a distanza dell\u2019economista Mariana Mazzucato e del leader sindacale internazionale Luc Triangle, il che evidenzia un forte interesse per le questioni economiche globali e locali e l&#8217;impatto dei cambiamenti tecnologici sul mercato del lavoro.<\/p>\n<p>Le discussioni che emergeranno durante questo congresso saranno cruciali, poich\u00e9 forniranno una piattaforma per affrontare le sfide che il mercato del lavoro islandese dovr\u00e0 affrontare nei prossimi anni. La situazione economica e occupazionale non solo influenzer\u00e0 le vite dei cittadini islandesi, ma avr\u00e0 anche ripercussioni sugli orientamenti politici e sociali del paese.<\/p>\n<p>In sintesi, sebbene l&#8217;Islanda si prepari a un modesto aumento della crescita economica, con tassi di disoccupazione previsti in leggera diminuzione, ci sono segnali di avvertimento su investimenti e costruzione che potrebbero frenare tale crescita. Queste previsioni offrono quindi un&#8217;importante occasione per i leader sindacali e politici per pianificare strategie adeguate e affrontare le incertezze economiche in modo proattivo. <\/p>\n<p>Per continui aggiornamenti su societ\u00e0, politica, settore economico e cultura islandese, si consiglia di consultare le notizie di Iceland Review.<\/p>\n<p>#leggoscandinavia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Previsioni Economiche per l&#8217;Islanda: Crescita in Aumento ma con Allerta per l&#8217;Occupazione L&#8217;economia islandese \u00e8 prevista in crescita del 1,9% nel 2026 e di appena l&#8217;1,1% nel 2027. Queste nuove stime sono state pubblicate dalla Confederazione dei Lavoratori Islandesi (AS\u00cd) il 13 ottobre. Le previsioni indicano un aumento della disoccupazione, che si attester\u00e0 al 5,8% [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14189,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"https:\/\/www.leggoscandinavia.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/leggoscandinavia-reykjavik038.jpg","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[14332,199,1061,14333,5717,42,667,54],"class_list":["post-14188","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-reykjavik","tag-asi","tag-crescita","tag-disoccupazione","tag-lenta","tag-persistente","tag-piu","tag-prevede","tag-una"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.leggoscandinavia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14188","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.leggoscandinavia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.leggoscandinavia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.leggoscandinavia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.leggoscandinavia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14188"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.leggoscandinavia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14188\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.leggoscandinavia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14189"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.leggoscandinavia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.leggoscandinavia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.leggoscandinavia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}